La gestion municipale de la diversité ou l’émergence d’un champ de recherche : genèse et perspectives

Poirier, Cécile (2005). La gestion municipale de la diversité ou l’émergence d’un champ de recherche : genèse et perspectives Working Paper. Institut national de la recherche scientifique, Montréal.

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Résumé

La diversité ethnoculturelle est aujourd’hui une dimension incontournable de la réalité des villes qui deviennent des acteurs à part entière de la réflexion et de l’action pour une meilleure inclusion des populations. Le milieu scientifique suscite également la réflexion sur le rôle des villes dans la gestion du pluralisme. Dans cette perspective, ce document constitue une synthèse des pratiques et de la littérature portant sur la gestion municipale de la diversité et met l’accent sur l’évolution de la réflexion et sur les perspectives de recherche. La première partie propose un tour d’horizon des initiatives promues par des villes canadiennes et européennes et tente d’en retracer succinctement le contexte, l’esprit et les dispositifs concrets. La deuxième partie expose l’évolution de la littérature sur la gestion de la diversité depuis le début des années 1980. Trois thèmes successifs ont pu être identifiés : l’émergence de politiques locales, le contenu des politiques, et enfin les modèles de villes sur lesquels ont porté plusieurs recherches d’envergure menées durant les années 1990. La troisième partie reprend les principaux résultats de ces recherches, qui ont généralement mis l’accent sur les politiques et sur les dispositifs formels, et démontre que ces politiques s’inscrivent dans un contexte de gouvernance contribuant à accentuer leur caractère ad-hocratique et pragmatique. Or gouvernance et pragmatisme sont caractérisés par l’importance du rôle des acteurs, dont la pluralité et les interactions influencent l’action publique. Ainsi, certaines recherches ont bien présenté les limites de l’analyse en termes de politiques et fait ressortir l’importance du rôle des acteurs. Ce texte propose donc de nouvelles pistes de recherche pour l’analyse de la gestion de la diversité, pistes qui prennent en compte l’individu sous l’angle de ses représentations et de ses compétences interculturelles.

Type de document:	Monographie (Working Paper)
Mots-clés libres:	diversité ethnoculturelle; inclusion; gestion municipale; politique locale; gouvernance
Centre:	Centre Urbanisation Culture Société
Date de dépôt:	12 nov. 2020 20:42
Dernière modification:	12 nov. 2020 20:42
URI:	https://espace.inrs.ca/id/eprint/9390

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