Le transfert des compétences de la main-d’œuvre qualifiée en emploi au Québec, selon différents enjeux pour les entreprises : conditions facilitantes, obstacles et contraintes

Lejeune, Michel; Bédard, Jean-Luc; Bernier, Amélie et Lesemann, Frédéric (2013). Le transfert des compétences de la main-d’œuvre qualifiée en emploi au Québec, selon différents enjeux pour les entreprises : conditions facilitantes, obstacles et contraintes INRS Centre - Urbanisation Culture Société, Montréal.

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Résumé

La recherche a pour objectif de documenter et de mieux comprendre les pratiques de transfert des compétences dans des PME de secteurs manufacturiers et de services au Québec. Pour ce faire, nous avons mené à terme deux démarches dont nous intégrerons les résultats. Une démarche quantitative permet de dresser un portrait statistique de l’état des pratiques et des stratégies de transfert de compétences et de leurs liens éventuels avec des pratiques de reconnaissance des compétences. Une démarche qualitative dont l’objectif est de documenter et d’étudier en profondeur les processus concrets de transfert de compétences dans quatorze entreprises du secteur manufacturier, de la transformation alimentaire et du secteur de services aux personnes.

Type de document:	Rapport
Informations complémentaires:	Sous la direction de : Frédéric Lesemann, professeur titulaire
Mots-clés libres:	Petite et moyenne entreprise; PME; Québec; transfert de compétence; stratégie organisationnelle; main-d'oeuvre; entreprise manufacturière; industrie manufacturière; entreprise de services; transformation alimentaire; service aux personnes; approche qualitative; approche quantitative
Centre:	Centre Urbanisation Culture Société
Date de dépôt:	02 mars 2017 15:03
Dernière modification:	02 mars 2017 15:03
URI:	https://espace.inrs.ca/id/eprint/4991

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