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Género y trayectorias: un anàlisis del entramado permanente de exclusiones laborales

Longo, Maria Eugenia (2009). Género y trayectorias: un anàlisis del entramado permanente de exclusiones laborales Trayectorias: Revista de Ciencias Sociales , vol. 11 , nº 28. p. 118-141.

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Résumé

Este artículo se propone analizar cómo los estereotipos de género, y sus consecuencias en términos de desigualdad y discriminación laboral, aparecen y se configuran en distintos niveles de la acción social e individual. Éstos enmarcan las trayectorias laborales de varones y mujeres: en el accionar público, sus políticas y el derecho; en el accionar privado de las empresas y los empleadores; y al nivel de las disposiciones y percepciones subjetivas que varones y mujeres mantienen del rol de cada género, de la actividad, del empleo, de la conciliación trabajo-familia, entre otras.

Type de document: Article
Mots-clés libres: genre; stéréotypes; discrimination; perceptions
Centre: Centre Urbanisation Culture Société
Date de dépôt: 13 nov. 2020 15:30
Dernière modification: 13 nov. 2020 15:30
URI: http://espace.inrs.ca/id/eprint/9885

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