Longo, María Eugenia (2009). Género y trayectorias: un anàlisis del entramado permanente de exclusiones laborales Trayectorias: Revista de Ciencias Sociales , vol. 11 , nº 28. pp. 118-141.
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Este artículo se propone analizar cómo los estereotipos de género, y sus consecuencias en términos de desigualdad y discriminación laboral, aparecen y se configuran en distintos niveles de la acción social e individual. Éstos enmarcan las trayectorias laborales de varones y mujeres: en el accionar público, sus políticas y el derecho; en el accionar privado de las empresas y los empleadores; y al nivel de las disposiciones y percepciones subjetivas que varones y mujeres mantienen del rol de cada género, de la actividad, del empleo, de la conciliación trabajo-familia, entre otras.
| Type de document: | Article |
|---|---|
| Mots-clés libres: | genre; stéréotypes; discrimination; perceptions |
| Centre: | Centre Urbanisation Culture Société |
| Date de dépôt: | 13 nov. 2020 15:30 |
| Dernière modification: | 21 janv. 2022 14:54 |
| URI: | https://espace.inrs.ca/id/eprint/9885 |
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